Údaje označeny * je nutno vyplnit:
Vzkaz  *
Ochrana proti spamu. Kolik je dvakrát tři? (číslovka)
počet příspěvků: 0
Třetí ze série čtyř inspirativních online akcí, kde se budeme zabývat důležitým tématem: "Gamifikace v HR".
Těšit se můžete na hodinu a půl s Kristínou Puškášovou (Opening Dialogues About Inclusion & Diversity with DIVE-IN Game at BE-ID Human), která vás provede tématem.
Prozkoumáme transformační sílu gamifikace v oblasti lidských zdrojů (HR) a její vliv na zapojení zaměstnanců a iniciativy týkající se rozmanitosti, rovnosti a začlenění (DEI). Gamifikace revolučně mění HR prostředí tím, že do různých procesů HR implementuje prvky a mechaniky her, podporující zvýšenou účast, motivaci a inkluzi.
Představíme přesvědčivá data, která ukazují účinnost gamifikace v HR a její pozitivní vliv na iniciativy týkající se DEI. Prozkoumáme případové studie a úspěšné příběhy, které ilustrují, jak gamifikace může podporovat zapojení zaměstnanců, budovat pocit přináležitosti a podporovat rozmanitost a inkluzi ve firmách.
Klíčová témata, která budeme na tomto semináři probírat, zahrnují:
1. Porozumění konceptu a principům gamifikace v HR.
2. Prozkoumání spojitosti mezi gamifikací a strategiemi DEI.
3. Využití gamifikace v procesech náboru a zaškolování zaměstnanců.
4. Zlepšování školení a rozvoje zaměstnanců prostřednictvím gamifikovaného učení.
6. Budování inkluzivní firemní kultury prostřednictvím gamifikace.
7. Měření dopadu gamifikace na zapojení zaměstnanců a iniciativy DEI.
8. Osvědčené postupy a praktické tipy pro implementaci gamifikace v HR.
Ochrana proti spamu. Kolik je dvakrát tři? (číslovka)
počet příspěvků: 0